Leistungstests im Personalmanagement (Praxis der Personalpsychologie, Band 19)

Leistungstests im Personalmanagement Praxis der Personalpsychologie Band Leistungstests gibt es schon lange allerdings beginnen sie erst nach und nach sich als wichtige Instrumente in der Personalauswahl zu etablieren Gut konstruierte Leistungstests erm glichen eine fund

  • Title: Leistungstests im Personalmanagement (Praxis der Personalpsychologie, Band 19)
  • Author: Stefan Krumm
  • ISBN: 3801720802
  • Page: 209
  • Format:
  • Leistungstests gibt es schon lange, allerdings beginnen sie erst nach und nach, sich als wichtige Instrumente in der Personalauswahl zu etablieren Gut konstruierte Leistungstests erm glichen eine fundierte und objektive Personalauswahl Typische Einschr nkungen, die f r andere Auswahlverfahren gelten, wie zum Beispiel sozial erw nschte Antworten oder der subjektive Eindruck der Beobachter, treffen nicht auf Leistungstests zu Damit stellen sie ein wichtiges Element in einem umfassenden Personalauswahlprozess dar und liefern verl ssliche Erkenntnisse ber den Bewerber oder die Bewerberin Mit diesem Buch kann ein berblick ber die aktuell verf gbaren Testverfahren innerhalb verschiedener Bereiche der Leistungstests gewonnen werden Dar ber hinaus wird ber wichtige Grundlagen der Personalauswahl informiert, die bei der Anwendung von Leistungstests zu beachten sind Praktische Tipps zur Auswahl des richtigen Tests, dessen Anwendung und Auswertung sowie entsprechende Checklisten und Schemata runden dieses Buch ab Ziel der Autoren ist es, Verantwortlichen im Personalmanagement konkrete Hinweise zu geben, wie sie ein neues Auswahlverfahren mit Hilfe von Leistungstests gestalten k nnen Dar ber hinaus werden fundierte Informationen bereitgestellt, wie ein bereits bestehendes Auswahlverfahren sinnvoll durch Leistungstests erg nzt werden kann.

    • Unlimited Leistungstests im Personalmanagement (Praxis der Personalpsychologie, Band 19) - by Stefan Krumm
      209 Stefan Krumm
    Leistungstests im Personalmanagement (Praxis der Personalpsychologie, Band 19)


    About “Stefan Krumm

    • Stefan Krumm

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    327 thoughts on “Leistungstests im Personalmanagement (Praxis der Personalpsychologie, Band 19)

    • Das Buch Leistungstests im Personalmanagement hebt sich leider negativ von der ansonsten sehr guten Serie Praxis der Personalpsychologie ab Es hat zwar inhaltlich einiges zu bieten und das in guter, kompakter Form, aber eben nicht das, was die Serie zu bieten verspricht wichtige Themen des Human Resource Management praxisnah und fundiert aufbereitet , geschweige denn was der Titel Leistungstests im Personalmanagement verspricht.Was das Buch letztlich bietet, ist im gro en und ganzen eine weitere [...]


    • Intellektuelle Leistungsf higkeit ist DER Pr diktor f r beruflichen Erfolg brigens auch f r fast alles andere was es im Leben so zu bew ltigen gilt Das wei man in den empirischen Humanwissenschaften seit ber 30 Jahren sehr genau Im krassen Gegensatz dazu steht die ver ffentlichte Meinung und der Kenntnis und Kompetenzstand von Personalern Insofern widmet sich der Band in der Reihe Praxis der Personalpsychologie verdienstvollerweise diesem Vakuum Auf diesem Feld sind nach einhelliger Expertenmein [...]


    • Nachdem mich bereits andere B cher der PPP Reihe berzeugt hatten, habe ich mir auch diesen Band gekauft Ich erhoffte mir einen schnellen berblick ber Leistungstests und deren Einsatz in der Wirtschaft.Die ersten Kapitel befassen sich mit den Grundlagen von Leistungstests Das Augenmerk der Autoren, so merkt man deutlich, lag dabei auch darauf, fachfremden und Neulingen einen einfachen Einstieg in komplexe Materie zu bieten Es wird z.B erkl rt, anhand welcher Merkmale man wissenschaftlich konstrui [...]


    • Leistungstest im Personalmanagement bietet einen kompakten und gut fundierten Einstieg in das Thema Leistungstests und deren Einsatz in der freien Wirtschaft.So erh lt der Leser zun chst Informationen zu den verschiedenen Arten von Leistungstests und ihren Zielgruppen, um im Weiteren mehr dar ber zu erfahren anhand welcher G tekriterien er die Qualit t von Tests bewerten kann, welche Tests blicherweise eingesetzt werden und was zur optimalen Durchf hrung von Leistungstests zu beachten ist Dabei [...]


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