Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte (Praxis der Personalpsychologie, Band 11)

Leistungs und erfolgsorientierte Verg tung f r F hrungskr fte Praxis der Personalpsychologie Band

  • Title: Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte (Praxis der Personalpsychologie, Band 11)
  • Author: Fred G. Becker
  • ISBN: 3801719286
  • Page: 461
  • Format:
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    • Fred G. Becker

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    • Um eine Antwort darauf zu finden, wer wieviel, unter welchen Umst nden verdienen soll, gilt es sich eine gute bersicht ber aktuelle Trends und Praktiken zu verschaffen Hierzu wird in der vorliegenden Ausgabe aus der Reihe Praxis der Personalpsychologie auf n tzliche Art und Weise Theorie und Praxis miteinander verkn pft Besonders gut gefallen hat mir die Vernetzung von Psychologie und BWL Denn erst eine tiefere Auseinandersetzung mit dem Begriff des Anreizes erlaubt es uns sich Gedanken ber Anre [...]


    • Wenn das Duo Becker Kramarsch zum Thema Leistungs und erfolgsorientierte Verg tung f r F hrungskr fte publiziert, dann ist dieses Buch von gleich doppelter Brisanz Zum einen polarisieren die Geh lter von Managern insbesondere solchen, die an der Spitze der DAX 30 stehen gesellschafltich heute mehr denn je zum anderen melden sich hier mit den Autoren sowohl aus wissenschaftlicher Fred G Becker als auch aus praktischer Michael H Kramarsch Perspektive zweifellos zwei absolute Experten zu Wort Daher [...]


    • Die Autoren Fred G Becker und Michael H Kramarsch besch ftigen sich in ihrem Band der Reihe Praxis der Personalpsychologie mit einem sehr aktuellen Thema in vielen Branchen und Unternehmen sind variable Verg tungen zunehmend auf dem Vormarsch Hiervon sind nahezu alle Mitarbeiter vom Tarifbereich ber die AT Mitarbeiter und leitenden Angestellten bis hin zum Vorstand betroffen, allerdings l sst sich hierbei eine Vielzahl von unterschiedlichen Verg tungssystemen beobachten Im vorliegenden Band wird [...]


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